Näkymä Semaltista: Varoitusmerkit Internet-työhön liittyville huijauksille

Työn löytäminen on sinänsä työläs tehtävä, koska työvoiman tarjontaa on enemmän kuin sen kysyntää. Siellä oleva suuri työnhakijoiden joukko muodostaa pehmeän kohteen Internet-petoksille ja huijareille. Me kirjallisuus kohtaamme satoja online-työpaikkoja ja tarjoamme online päivittäin. Siksi sinun on pohdittava, onko jokainen työpaikkansa aito vai huijaus. Aito työtarjous on positiivinen askel kohti uratavoitteitasi, ja väärennös työpaikka maksaa sinulle ansaitut rahat, aika ja henkilökohtaiset tiedot.

Semalt- asiakasasiakkaiden menestyspäällikkö Julia Vashneva korostaa tässä artikkelissa yleisiä työhöyhennysten käyttämiä temppuja:

  • Onko liian hyvä olla totta? - Tässä sopimuksessa työpaikkailmoitus on liian hyvä todellisuudelle, varsinkin kun potentiaalinen työnantaja ottaa sinuun yhteyttä avointa työpaikkaa varten, jota et ole etsinyt tai edes koskaan kuullut. Tällaisissa tapauksissa huijarit saavat CV: n työpaikoilta ilman yksityisyyden suojaa ja houkuttelevat sinua vastustamattomalla palkkapaketilla ja osaamisellasi ja laadullasi. Ole turvassa lähettämällä käyttöoikeustietosi todennetuille työpaikoille tiukalla tietosuojakäytännöllä.
  • Epäammattimainen sähköpostitus - huijaus on aina yksityiskohdissa. Huijarit lähettävät roskapostiksi postilaatikkosi ei-toivotuilla sähköpostiviesteillä, joista suurin osa sisältää oikeinkirjoituksen, välimerkkejä ja kielioppivirheitä. Pysy vartioituna tällaisten epäjohdonmukaisuuksien varalta.
  • Epämääräiset työkuvaukset ja vaatimukset - Työn kuvaus ja vaatimukset on tarkoitettu arvioimaan pätemättömät ehdokkaat kilpailusta. Huijarit pitävät kuitenkin naurettavia työvaatimuksia tavalla, jolla melkein kaikki pätevät. Työnkuvauksen ja aitoa työpaikan tarjoamista koskevien vaatimusten on oltava erityisiä ja selvästi vaadittava tiettyjä koulutusta ja kokemustasoja.
  • Henkilökohtaisten sähköpostitilien sähköpostit, joista puuttuu yhteystiedot, kuten yrityksen nimi, osoite ja yhteystiedot, voivat myös merkitä huijauksen. Joissakin tapauksissa huijari ilmoittaa omituista syistä henkilökohtaisten sähköpostiviestien, kuten palvelimien, käyttämättä jättämiseen.
  • Yahoo ja Instant Messenger -haastattelut - Yahoo Instant Messenger on melko suosittu työnhuijauksissa. Kaikki verkkohaastattelut eivät ole vääriä, mutta jos sinut kutsutaan verkkoon, ole varovainen tutkimalla yritystä perusteellisesti ennen sen tapahtumista.
  • Kun etsit yritystä verkossa, odotat hakutulosten olevan tarkkoja ja tosiasiallisia suoraan hakupainikkeesta. Jos löytämäsi tiedot eivät kerää, se voi olla huijaus. Huijarit saattavat silti peitellä laillisten yritysten nimien ja verkkosivustojen alla, mutta silti Internet voi auttaa sinua ilmoittamaan siitä.
  • Luottamuksellisia tietoja koskeva pyyntö - Työnhakijoita pyydetään toisinaan paljastamaan luottamukselliset tiedot puhelimitse tai sähköpostitse tai jopa suorittamaan maksuja. Tämän tulisi olla varoitusmerkki, ja työnhakijoiden tulisi olla varovaisia.
  • Jos potentiaalinen työnantaja pyytää käyttämään tiliäsi varojen siirtämiseen tai arvoesineiden tai rahan lähettämiseen, ole varovainen.
  • Jos potentiaaliset työnantajat pyytävät sinua suorittamaan maksuja ennen haastattelua tai varsinaista työpaikkaa, se saattaa johtaa huijaukseen. Oikeudelliset yritykset eivät koskaan kysy sitä.
  • Viimeisenä, mutta ei vähäisimpänä, siellä on sisäinen ääni, joka varoittaa sinua mahdollisuudesta, että kyseinen työpaikka on innostunut huijauksesta.

mass gmail